Política de gestión

El grupo Koshkil (Koshkil Systems S.L. y Koshkil Mechanics S.L.) forma parte del sector eólico con una organización transversal y orientada al resultado. Con el objetivo de generar valor creciente y sostenible y dar servicio a sus clientes a través de un modelo claro.

Mediante una gestión productiva por procesos, el grupo Koshkil asegura los altos estándares de calidad de la compañía, al mismo tiempo que facilita plazos de entrega más cortos y una reacción técnica más rápida en las tareas de mantenimiento.

Se establecen las siguientes directrices:

•Asegurar el cumplimiento de los requisitos establecidos por sus clientes, los requisitos legales que les apliquen y los requisitos que la organización suscriba.

•Inculcar el trabajo en equipo a todas las personas que componen la empresa, de tal forma que se sientan parte integrante de la misma y alcancen la realización profesional.

•La responsabilidad individual como muestra máxima de profesionalidad.

•La lealtad del trabajador recíproca con la lealtad empresarial. El compromiso de nuestro equipo es lo que permite el desarrollo exitoso de este gran proyecto en el que trabajamos con ilusión, responsabilidad y visión de futuro.

•La veteranía como expresión de la experiencia en el trabajo

•Planes de carrera a todos los niveles de la organización basados en los principios de mérito, capacidad e igualdad de oportunidades sin discriminación alguna.

•La seguridad y salud de las personas son elementos previos a cualquier otra consideración empresarial

•La empresa asume el modelo de prevención de riesgos participativa, basada en el derecho de los trabajadores a participar activamente en todo aquello que pueda afectar a su salud en el trabajo, para tomar las acciones necesarias para su protección.

•Favorecer la formación y desarrollo profesional del personal, capacitándolo y motivándolo para lograr un alto nivel de compromiso, responsabilidad y eficiencia en el cumplimiento seguro de sus tareas.

•Promover actividades encaminadas a la reducción de su impacto en el medio ambiente, promocionando el uso racional y eficiente de la energía, reduciendo los residuos, y valorizando los mismos.

•Mantener y potenciar un clima de confianza, exigir el cumplimiento de las normas, analizar las necesidades existentes en cada momento, reconocer los méritos de los integrantes de la organización y busca la eficacia y eficiencia máxima.

•Colaborar con la aplicación del Pacto Mundial de las Naciones Unidas y con los Diez Principios del Pacto mundial de Naciones Unidas en las áreas de Derechos Humanos, Trabajo, Medio Ambiente y Lucha contra la Corrupción.

La Dirección mediante la presente política proporciona un marco de referencia para el establecimiento de los objetivos, a través de la mejora continua y el análisis del desempeño del Sistema de Gestión de cara a la consecución de los resultados que impulsen la buena marcha de la empresa y sean garantía de futuro.